Chez GROUPE PHEA, notre ambition industrielle va de pair avec notre responsabilité environnementale, sociale et éthique. Spécialiste reconnu dans la chaudronnerie, la tôlerie et la mécano-soudure, nous plaçons le développement durable au centre de nos décisions et de nos actions, pour contribuer à un avenir plus responsable tout en répondant aux exigences de nos clients et partenaires.
Notre politique Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’articule autour de trois axes prioritaires :
Ces engagements sont portés par l’ensemble de nos filiales, Fayolle, Berlier et Dubois, avec des objectifs clairs, des actions concrètes et une volonté constante de progrès.
Nous sommes fiers d’avoir obtenu la médaille Bronze EcoVadis. Cette distinction valorise nos engagements concrets et mesurables dans quatre domaines clés :
Notre progression constante dans ce classement témoigne d’un travail collectif mené au sein de nos 3 filiales, afin de faire évoluer nos pratiques, d'innover de manière responsable, et de répondre aux enjeux de transition écologique et sociale de notre secteur, où les exigences sont de plus en plus élevées.
Le GROUPE PHEA a également été récompensé par une médaille d’Argent par Greenly pour sa stratégie de réduction de l’empreinte carbone. Cette évaluation rigoureuse repose sur la transparence de nos émissions (Scopes 1, 2 et 3), l’établissement d’une trajectoire de décarbonation et la mise en œuvre de plans d’action concrets et ambitieux.
Chez Groupe PHEA, nous croyons que la transition climatique se construit par des gestes concrets, au cœur de nos ateliers, de nos bureaux et de nos modes de fonctionnement. Suite à notre bilan des émissions de gaz à effet de serre réalisé en 2023 avec Greenly, nous avons défini 5 leviers d’action prioritaires pour engager notre trajectoire bas carbone :
Optimiser l’utilisation des matériaux : Nous repensons nos processus de fabrication pour :
Objectif : produire mieux, en consommant moins de ressources.
Mettre en place un système de récupération et de réutilisation des équipements : Nous déployons un circuit interne pour prolonger la durée de vie de nos équipements :
Objectif : réduire l’achat de nouveaux équipements, favoriser l’économie circulaire.
Limiter le renouvellement du parc informatique : Nous adaptons notre politique d’équipement numérique :
Objectif : réduire l’impact caché du numérique sur notre empreinte carbone.
Favoriser la visioconférence pour réduire les déplacements : Nous généralisons l’usage de la visioconférence pour :
Objectif : conjuguer performance et sobriété carbone dans nos modes de travail.
Sensibiliser les collaborateurs à l’impact carbone de l’alimentation : Nous menons des actions de sensibilisation interne sur l’empreinte carbone des repas :
Objectif : engager chacun de manière simple et ludique vers une consommation plus responsable.
Notre ambition collective ? : Réduire nos émissions de 5,9 % dès cette année et nous inscrire durablement dans une trajectoire compatible avec les objectifs de l’Accord de Paris.
"Ce sont les petits ruisseaux qui font les grandes rivières." Nous croyons à la force du collectif pour réussir cette transformation.
Nous participons à la Convention des Entreprises pour le Climat, aux côtés d’autres acteurs engagés, pour imaginer et construire des modèles économiques durables. Parce que l’industrie a un rôle clé à jouer dans la transition, nous croyons à la force du collectif pour inventer l’entreprise de demain.
Notre performance RSE repose avant tout sur l’engagement des femmes et des hommes du Groupe PHEA. Au quotidien, nos collaborateurs participent activement à :
Consultez nos différentes chartes pour mieux comprendre notre démarche :
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